La mayor amenaza para las empresas familiares

Publicado por XBA en Enero '22


En 7 de cada 10 empresas familiares, los puestos directivos se ganan solo por el apellido y no por las competencias.


La falta de planificación y gestión de la sucesión es la mayor amenaza para la supervivencia de las empresas familiares. ⠀

Menos de un tercio de las empresas familiares sobreviven a la segunda generación, y sólo alrededor del 13% lo hacen a la tercera.⠀

Cuando un candidato sucesor entra en el negocio de la familia, debe ser contratado en un puesto de trabajo vacante existente, uno para el cual el candidato esté calificado️. ⠀

La comprensión de la base del negocio es crucial para el futuro la capacidad del sucesor para dirigir la empresa.⠀

Al planificar la sucesión se debe trazar un plan de carrera a través de las áreas donde el sucesor necesita entrenamiento.⠀

Planifica la sucesión y la continuidad de tu empresa, asesórate con un experto.


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Publicado por XBA Enero '22